Bạn cảm thấy thế nào về công việc của mình? Hãy dành một vài phút để đánh giá tình trạng hiện tại của bạn. Hãy nhìn lại 6–12 tháng vừa qua (không chỉ là những ngày cực kỳ tuyệt vời hay cực kỳ tồi tệ gần đây). Hãy suy nghĩ kĩ về lý do tại sao bạn cảm thấy hài lòng hoặc không. Sau khi hoàn thành bảng đánh giá bên dưới, hãy xem lại câu trả lời của bạn. Nhìn chung, bạn có hài lòng không? Điều gì phải thay đổi để bạn cảm thấy hài lòng hơn? Bạn có đang thực tế về công việc của mình hay bạn đang đòi hỏi nhiều hơn những gì nó có thể mang lại? Bạn có nghĩ rằng mình đang ở đúng chỗ hay đang làm công việc phù hợp không?

Có thể là bạn yêu thích mọi điều về công việc của mình – nhưng tôi nghi ngờ điều đó. Không có công việc nào là hoàn hảo cả. Ngay cả trong những hoàn cảnh tốt nhất thì bạn và tôi đều phải làm việc với những con người không hoàn hảo trong một hệ thống không hoàn hảo. Trên hết – và điều này không nên khiến chúng ta bất ngờ – đó là, chúng ta cũng không hoàn hảo! Nếu bạn đã đánh dấu vào nhiều ô “Rất không hài lòng” trên trang trước, lý do có thể bao gồm những yếu tố này: công việc thiếu tính thách thức, một người sếp hay một đồng nghiệp khó chịu, áp lực lớn phải tạo ra thành quả, lương thấp, điều kiện làm việc tệ, trang thiết bị nghèo nàn, thiếu tôn trọng, xung đột về quy trình làm việc, không cảm thấy mình có thành tựu, công việc không đảm bảo, làm quá nhiều giờ, những nguyên tắc làm việc trái với lương tâm, ảnh hưởng tới cuộc sống cá nhân hay gia đình, kiệt quệ về thể chất, cảm xúc, truyền thông kém, sự quản lý yếu kém, phân biệt đối xử, quấy rối, hay thiên vị. Có lẽ khi bạn đọc danh sách liệt kê này, bạn đã nghĩ ra thêm nhiều điều khác nữa. Những vấn đề mà chúng ta dễ dàng nghĩ đến cho thấy cách rõ ràng và đầy đau đớn rằng nơi làm việc có thể là nơi của sự bất mãn. Nhưng vì sao lại thế? Và chúng ta có thể làm gì? Công việc có phải là một gánh nặng mà chúng ta phải chịu đựng hay không? (Truyền Đạo 2:22-23). Chúa có quan tâm đến công việc của chúng ta hay không? Niềm tin của chúng ta vào Chúa có tạo ra sự khác biệt nào trong cách chúng ta làm việc hay không? Những câu hỏi này sẽ là trọng tâm trong những trang tiếp theo.