Nền Tảng Kinh Thánh

* Tôn trọng Kinh Thánh là tiêu chuẩn chúng ta phải dựa vào đó để đánh giá tất cả những niềm tin, sự hướng dẫn, chính sách hay việc thực hành của chúng ta (II Ti-mô-thê 3:16) ).
* Đúng với lời tuyên bố về niềm tin của chúng ta (II Tim.1:13).
* Phản ánh một cách tiếp cận bao quát với sự nhấn mạnh về giáo lý (Công Vụ 20:27)

Tính Chất Của Lãnh Đạo

* Lựa chọn những người lãnh đạo thể hiện rõ khả năng và tính cách tốt (Xuất. 18:21; I Tim. 3:1-13 ).

Nguồn Lực và Cam Kết Thuộc Linh

* Giữ mình trong mối liên hệ gần gũi với Chúa Giê-xu Christ. Không để Ngài phải nói rằng, “Điều ta trách ngươi, là ngươi đã bỏ lòng kính mến ban đầu” (Khải. 2:4 ).
* Thực hiện công tác của RBC Ministries trong sự khôn ngoan, năng lực của Chúa thay vì làm theo khả năng, nỗ lực riêng (Gal. 2:20; 3:3 ).
* Thể hiện một mẫu mực thái độ nhất quán khiến chúng ta được phân biệt là dân sự của Đức Chúa Trời, ngay cả khi đang làm nhiệm vụ hay làm những việc khác. (I Phi. 1:14-15 ).
* Luôn luôn tin cậy Đức Chúa Trời và làm điều đúng đắn (I Phi. 3:16).

Quan Tâm Đến Những Người Mà Chúng Ta Đang Phục Vụ

* Cung ứng một tính cách, lời nhắc nhở và sự thực hành mà chính mình muốn được nhận (II Cô. 4:5, 15).
* Nói lẽ thật trong tình yêu. Tránh những sự công kích không cần thiết. (II Tim. 2:24).
* Nuôi dưỡng một mối quan hệ cởi mở, chân thành với những người phản ứng với những nỗ lực của chúng ta. (II Cô. 4:2 ).
* Phải nhạy bén với tất cả các mối quan hệ và phạm vi ảnh hưởng, bao gồm nhưng không bị giới hạn bởi những người bán hàng rong, khách viếng thăm, hàng xóm, cộng đồng và chính quyền (Rô. 13:7-8 ).

Quan Tâm Đến Những Người Đồng Nghiệp

* Nhận thức giá trị cá nhân và mối quan tâm cá nhân của những người mà chúng ta đang làm việc chung (Phi. 2:1-4).

Tính Chất Của Người Phục Vụ

* Phấn đấu để đạt đến phẩm chất của một người phục vụ và sự thể hiện và chính những điều này làm cho những điều chúng ta trình bày được có giá trị, có năng lực và có giá trị (I Cô. 10:31).
* Là quản gia trung tín trong bất cứ điều nào được tín thác cho chúng ta. (I Cô. 4:2).

Đặc Điểm của Người Phục Vụ
* Gia tăng hay giảm bớt các công tác tùy theo nguồn tài chánh có sẵn.
* Tránh mắc nợ (Rô. 13:8).
* Không bao giờ khiến cho sự sống còn mang tinh tổ chức của chúng ta trở thành động cơ chi phối về các quyết định (Phi. 1:19-26).
* Tránh tự khen mình (Châm. 27:2).

Mối Quan Hệ Với Các Mục Vụ Khác

* Nhận thức và tôn trọng điều Chúa đang làm qua các cá nhân và tổ chức khác (I Cô. 1:10-13).
* Tránh bất kỳ sự sáp nhập nào đi lệch với mục đích của chúng ta hay làm suy giảm hiệu quả của chúng ta (II Cô. 6:14).
* Quản lý mục vụ của chúng ta trong cách đem đến sự hỗ trợ và giúp ích cho Hội Thánh địa phương (Eph. 4:1-7).